Kron’da 12. yılımı doldurmak üzereyim.

Yazılım uzmanı olarak başladığım Kron kariyerime önce yazılım mimarı daha sonra yazılım müdürü olarak devam ettim. Bugün Yazılım Direktörü olarak çalışmaktayım. Kron’a, ortalama 25 kişiden oluşan ekibimdeki en gencinden en tecrübelisine kadar ekip arkadaşlarımın sürekli gelişimini destekleyerek, ürünlerin yazılım mimarilerine danışmanlık yaparak, ekibimin heyecanlarını sürekli canlı tutarak katkı sağlıyorum. Benim için Kron’da çalışmak; birlikte zaman geçirmekten zevk aldığın insanlarla hobin olan konularda çalışırken maaş almak demek.

Kron kültürü benim için esneklik, çeviklik ve sürekli öğrenmek anlamına geliyor. Yeniliklere esnek bir şeklide uyum sağlarken, sürekli araştırmak, öğrenmek ve bilgiyi pratiğe hızlıca çevirebilmek esnekliği demek oluyor. Kendi departmanıma özel adaylara önerim, bol bol pratik yapsınlar. Teorik bilgileri öğrenip, öğrendiklerini hemen deneyimlesinler. Yazılmış kodları incelesinler. Kron’da öğrenme ihtiyacının sonu gelmiyor bu nedenle kendinizi geliştirmeme gibi bir ihtimaliniz olmuyor. Kron çalışanlarına kurumsal firma olanakları sağlarken start-up esnekliği ve çevikliği gösterebilmeleri için geniş bir alan bırakıyor.